又是一年末，就业报告频出，求职季也拉开大幕，“最难就业季”“史上最难就业年”这样的字眼不断进入人们的视线。

随着长三角一体化发展上升为国家战略，三省一市将全面形成共建共享的人才工作新格局。到长三角城市就业，不失为沪上高校毕业生和求职者的新选择。在此背景下，已连续16年组团赴沪招才引智的浙江省-上海高层次人才洽谈会，本周六即将在上海虹桥郁锦香宾馆拉开新一届“揽才”大幕。

记者从今天举行的信息通报会上了解到，此次浙江携全省244家知名企事业单位来沪揽才，面向上海高校和社会各界推出各类岗位5800余个，涉及数字经济、高端装备制造、金融、建筑等20多个行业，主要招聘学科带头人、科技创新人才、中高级管理和技术人才以及高校应届毕业生。

记者梳理发现，今年浙企“抢人”有着不少新趋势：

事业单位、国企、民企量多质高，高端金融人才最抢手

本次洽谈会带来72家事业单位，有浙江工业大学、宁波大学、浙江工商大学、浙江省发展规划研究院、浙江省计量科学研究院等64所高等院校和科研院所，还有浙江省经济信息中心、衢州市人民医院等其它8家事业单位。其中也不乏物产中大集团、浙江省交投集团等67家国有企业，以及娃哈哈集团、横店集团等85家民营企业。这些单位在浙江都是各领域的佼佼者，实力雄厚，条件优越，发展空间巨大。

此外，浙江省国资委特别组织了省国资运营公司、省能源集团等61家省属国企、市县属国企及在浙央企前来引高端金融类人才，推出企管、投资、市场、财务、风控等金融类岗位281个，预计招聘714人。

教育科研类岗位需求量大，学历要求高

近年来浙江省高校快速发展，各类学术领军人才、学科带头人、学术骨干、青年学者、专任教师紧缺，需求量大。本次招聘会64所高等院校及科研院所就推出1800余个教育科研类岗位，占岗位数量的31%。岗位对学历的要求也高，全部要求硕士以上学历，要求博士学历的在80%以上。

值得关注的是，为提高求职效率和精准匹配，此次主办方推出了“自我测评”服务，求职者扫描二维码绘制个人行业岗位画像，开发岗位曲线，生成人才曲线。评测系统还将现场匹配、精准推送。同时，应聘者也可在线递交简历，并实时查询企业、岗位信息。

信息通报会上，上海市人才服务中心主任程征东透露，三省一市还将进一步促进区域内人才的合理流动，加强长三角地区人才公共服务。具体措施包括：建立人才信息、岗位需求等资源共享制度，加强区域内人才、企业联动，全方位交流借鉴提高人才服务水平等等。

作者：周渊
编辑：祝越
责任编辑：钮怿

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