长三角地区人才交流洽谈会暨2018届高校毕业生择业招聘会于3月25日上午在上海展览中心举行。现场共有1000家知名企事业参会单位推出2万余个工作岗位。

长三角千家企业现场寻才

上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、江苏省人社厅、浙江省人社厅、安徽省人社厅合力主办了长三角地区人才交流洽谈会。

据承办方提供的数据显示，长三角区域内人才流动进一步提速。沪、苏、浙、皖等省市人才公共服务机构和用人单位纷纷组团参与此次活动，不仅组织当地高校毕业生来活动现场寻找合适的工作岗位，还组织当地用人单位到活动现场揽才。

现场来自各地的招聘企业，浙江有57家，江苏有85家，安徽有21家，合计带来1200余个工作岗位。

在参会单位中，国有大型企业、事业单位227家，占比22.7%；民营企业601家，占比60.1%；外资（合资）企业172家，占比17.2%。

以“上海制造”为代表的长三角区域强化创新驱动的人才集聚效应显现。数据显示，本次活动参会单位所涉行业涵盖领域广泛，其中现代制造业、信息传输、计算机和软件等行业企业数占比最多，合计为49.6%。

一个协议，合力打造长三角人才高地

2018年是“长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”举办的第十年（届）。今年的招聘会活动现场，苏、浙、皖、沪人社厅（局）将共同签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》。合作各方总体聚焦“人才服务协同计划”、“人才流动合作计划”、“人才发展推动计划”三大行动计划整体推进。一是人才服务协同计划，主要包括：组织召开长三角地区人才公共服务机构“店小二”服务标准一体化经验交流研讨会等；二是人才流动合作计划，主要包括：组织长三角地区系列人才交流洽谈活动、组织参加中国（上海）国际技术进出口交易会人才板块展览和论坛、组织长三角人力资源产业园区互访交流合作等；三是人才发展推动计划，主要包括：组织长三角地区博士后创新论坛、组织长三角地区高层次人才创新创业项目宣传、对接和落地推介会等。

记者从上海市人社局获悉，上海市所属区人才服务中心还将与苏、浙、皖三省部分地级市人才服务中心签订《人才服务项目合作协议》。

今后，合作各方将重点聚焦三个方面的举措，推进长三角地区人才一体化发展。一是对接机制明晰化。合作各方在充分沟通协商的基础上，通过书面协议的方式，进一步明确加强区域合作联动的服务机构、规划对接、职责分工等工作机制；二是招聘信息全覆盖。根据长三角地区经济社会发展需求和人才的不同类型，努力促进区域内人才的合理流动，加强数据协同和资源共享，力争实现苏、浙、皖、沪三省一市人才需求信息的互联互通和实时查询；三是服务标准一体化。未来，多方将合力“打通”长三角地区人才公共服务的“断头路”，大力营造良好的营商环境，深化制度创新、政策推进、举措落实方面实现全方位交流借鉴，积极推进长三角地区人才公共服务标准一体化建设。

文：汪荔诚

图：汪荔诚

编辑：陈晨

责任编辑：戎兵

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