打造虹桥国际中央商务区人才发展共同体、发布商务区重点产业紧缺人才目录、2023虹桥人才招聘会一口气开放4279个岗位……2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会今天举办。

数据显示，虹桥国际中央商务区企业雇佣前景稳中向好，62.5%的商务区企业计划在未来一年中平稳增加员工的数量，总部经济人才集聚效应初显。此外，国际化人才需求不断升温，企业对海归人才、外籍人才的需求迫切，综合需求率达到13.6%。

打造商务区人才发展共同体

活动现场，虹桥国际中央商务区管委会与闵行区、长宁区、青浦区、嘉定区签署协议，打造商务区人才发展共同体。虹桥国际中央商务区将协调推进区域内人才互认和跨区服务共享，实现人才与政策、人才与服务的便利精准对接。

据悉，助力商务区发挥近悦远来的人才集聚“强磁场”效应。虹桥国际中央商务区管委会加快国际化、专业化、创新型人才集聚的特色举措，鼓励商务区内企业总部吸引人才，并提供最高不超过200万的人才专项补贴；针对外籍人才，商务区积极推进国家移民政策实践基地建设，管委会可以提供推荐商务区内的外籍高层次人才办理永久居留和三年内多次往返商贸签证等便利政策服务，外籍员工、外籍高校应届毕业生可以在商务区申请办理工作许可。

上海市首家“海聚英才”人才会客厅同时揭牌，未来，这里将统筹虹桥国际中央商务区人才服务、聚焦现代服务业人才发展、加快推进上海市高水平人才高地建设。

会上，闵行区发布《虹桥国际中央法务区支持法律专业服务业人才发展实施意见》，服务保障虹桥国际中央法务区高水平发展；长宁区发布《留学人员回国（境）过渡期内租住人才公寓专项支持政策》，打造海外人才安居最虹桥；青浦区在西虹桥建设上海青浦（长三角）留学人员创业园，打造虹桥海外人才“新高地”；嘉定区在北虹桥实行更加包容的政策制度。

虹桥国际中央商务区管委会党组书记、常务副主任鲍炳章表示，虹桥要发展，人才是根基，虹桥始终坚持广聚天下英才而用之，人才集聚“强磁场”效应初现，商务区正构建国际一流人才发展环境，让天下英才奔赴虹桥、爱上虹桥、扎根虹桥。

公布94类紧缺人才和45个紧缺专业

《虹桥国际中央商务区重点产业紧缺人才目录》（以下简称《目录》）同时发布。万宝盛华相关负责人介绍，在人才结构中，商务区企业中层人才最为紧缺，42.1%的受访企业创新创业势头良好，对中层人才的需求最高，尤其是初创型的企业需求旺盛。

记者了解到，围绕商务区总部经济、服务经济、贸易经济、会展经济、科创经济和数字经济等6个重点产业领域，《目录》收录了94类紧缺人才，涵盖8大门类共计45个紧缺专业。其中总部经济收录品牌管理、信息化管理等11 类人才；服务经济收录融资业务、专利咨询等 15 类人才；贸易经济收录跨境电商管理、智慧供应链等 14 类人才；会展经济收录会展策划、涉外项目运营等12 类人才；科创经济收录生物研究、能源研究等19 类人才；数字经济收录人工智能研发、半导体芯片研发等23 类人才。

会场外，“海聚英才”2023虹桥人才招聘会同步举行，人气火爆。现场的大屏上，招聘信息一览无余：闵行、长宁、青浦、嘉定四区共有337家企业报名参加，提供岗位1525个，人才需求达4279人，参加线下招聘的企业200余家，提供岗位1195个，人才需求3294人。现场还实时列出了热度前10的岗位以及薪资前10的岗位，为应聘者提供一手信息。

现场负责人告诉记者，此次招聘会提供的岗位有近50%招聘应届毕业生，年薪15万元以上的中高端岗位占比达95%，年薪25万元以上的高端类岗位占比达38%。

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