2272人来现场应聘，企业当场收到简历5626人次，初步达成录用意向711人次……22日，2020年“聚力就业 合力远航”上海市高校毕业生系列招聘活动第二场在浦东源深体育中心举行。作为今年首场大型综合线下大学生专场招聘会，230家招聘单位共计招聘3614人，其中不乏华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等知名企业，为“后浪”送上又一波“硬核”就业福利。
该招聘活动由市人社局联合市国资委、市教委和浦东新区政府主办。根据上海近日出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》要求“稳定高校毕业生等青年群体就业”，为深挖适合高校毕业生的就业岗位，多部门主动出击，积极对接各类用人单位招聘需求，为大学生就业保驾护航。
大小企业“花式揽才”，3600余岗位“虚位以待”
记者在现场看到，13时不到，招聘会场外已人头攒动，等待入场的多为大学生群体，大家戴好口罩，纷纷掏出手机进行扫码登记。
参加此次招聘会的有华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等全球知名企业，还有上海农商银行、申能集团、上海建工、隧道股份、机场集团、临港集团等市属国企，也有小零网络、鱼尾科技、黑眸职能科技、睿佰人工智能科技等“小而美”的高科技企业。而不论是何种企业，都亮出了薪资福利、就业培训等优势“花式拦才”，招聘热情不可谓不高。
上海建工七建集团有限公司招聘负责人表示，公司已完成今年的招聘任务，为响应国有企事业单位吸纳高校毕业生的号召，同时也为了储备人才，这次特地又拿出了施工管理、办公室综合管理等岗位，今年应届生招聘规模达到了320人左右。
记者注意到，上海浦公检测技术股份有限公司的摊位前一度排起长龙。这家民营企业带来了具有竞争力薪酬福利——本科生月薪5000到6500元，硕士生7000到8500元，还可免费入住星级酒店标准的公司人才公寓。该公司人事经理告诉记者，公司此次一举带来60个岗位，较往年超出20%到30%，既包括专业对口的实验室检测员、桥梁检测员、测绘员等技术岗，也包括专业不限的管培生。“这是公司储备人才的好机会，从现场收到的简历来看，985、211院校的学生有不少，为企业后续发展提供有力支撑。”这位负责人表示。
疫情影响下，盒马等在线新经济企业逆势加速扩张，盒马今年将开出上百家门店，人才需求预计将新增1万人，其中应届生为600到1000人。现场，盒马带来的岗位包括管培生、主管、盒马小二、盒马师傅、配送小哥等，高知名度和多层次的人才需求令盒马摊位炙手可热。
上海电力大学物流管理专业本科毕业生王同学刚刚结束考研，这是他今年参加的首场招聘会。王同学投了盒马的管培生职位，他告诉记者，此次他将目标定为“国企和知名度高的大企业”，比起薪酬待遇，他更看重发展前景，“物流是讲究经验的行业，我给自己定了3年的目标来打基础。”
盒马人事经理米先生告诉记者，和王同学类似，应届毕业生最看重发展前景。此次盒马推出的管培生岗位除了培养互联网思维，更注重培训赋能、管理赋能，要求大家在一线轮岗，培养接地气的管理人才。“以往大学生们对薪资诉求每年都有提升，但今年我们感觉学生的心理价位有所下调，再加上盒马一系列的培训体系和晋升机会，双方的匹配度更高了。”
据统计，招聘会当天吸引了2272人前来应聘，企业现场收到简历5626人次，初步达成录用意向711人次，现场接受就业咨询服务145人次。浦东新区促进就业中心主任徐熳红透露，为满足不能到现场的高校毕业生的需求，所有线下的岗位和咨询服务均在上海人社、乐业上海以及“浦东就业”云招聘系统中同步进行，毕业生上传身份证照片、个人简历，即可进入在线招聘会。当天，线上收到简历也高达1819人次。
线下招聘有序“重启”，不间断服务助力大学生就业
“云招聘”虽然解决了疫情下大学生就业的一系列问题，但记者在采访中了解到，求职者和招聘单位都十分期待“面对面”的传统现场招聘会。
不少大学生表示，疫情发生以来，他们在网上投递了上百份简历，但收到的回应并不尽如人意。上海理工大学经济学专业的硕士周同学表示，这次招聘会是她今年参加的第一场招聘会，为此她提前打印好了参会企业名单，并圈出了自己专业对口及感兴趣的单位，打算来现场一一面谈。“现在已经六月下旬，留给我们的时间很紧张。”来自外省的小周原先对于月薪的期待值在8000元左右，如今她将这个数字调整到6000元。
“疫情影响了企业的招聘进度，此前虽然参加了一系列线上招聘，但效果并不显著。我们还是希望和应聘者面对面，彼此有更直观的了解。”浦公检测技术股份有限公司的人事经理也有同感。
事实上，上海已于5月底逐步启动线下面试招聘，同时采取了多项防控措施，为“重启”线下招聘保驾护航。此次招聘会，人社部门积极协调卫健、公安驻点落实防疫工作，对进入招聘会现场求职者进行实名注册登记、填写疫情防控承诺书、测量体温、出示“随申码”绿码并要求全程佩戴口罩，面试和等待期间也都需要保持“北欧风”社交距离。
上海市就业促进中心主任周国良表示，人社部门正积极筹划在7月举办更大规模、更高层次的线下招聘会，以帮助大学生“好就业，就好业”。除了今天的招聘活动，浦东新区也将在年内举办不同规模的招聘活动183场，总计今年浦东全年将举办线上线下招聘活动260场左右。
事实上，今年疫情以来，人社部门提供的就业服务没有间断。周国良表示，上海出台并加紧落实多项稳就业相关政策和举措，针对大学生缺乏职业经验的短板，上海还推出了青年见习计划，支持年轻人进入知名企业锻炼，提升就业能力。为不断拓宽高校毕业生就业渠道、提高就业质量，上海各级公共就业服务部门跨前服务，打好“组合拳”，为浦东为例，该区已完成对1.2万新区户籍应届毕业生的全覆盖式就业需求排摸，对其中14%左右“需要政府部门给予就业服务扶持”的大学生，将持续跟进他们的需求。
作者：周渊
图片：袁婧摄
编辑：祝越
责任编辑：顾一琼
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